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发表于 2013-1-10 11:02:53 |只看该作者 |倒序浏览

为了激发博士生专业学习和科学研究的积极性,学校除了提高博士生基本生活待遇外,还采取措施加大拔尖创新人才培养投入,优化培养条件。具体措施如下:
       第一、博士研究生90%以上可获得学业奖学金,免交全额学费;全脱产博士研究生助研奖学金不分等级,获奖面达100%,每生每年12000元。其中优秀博士论文培育基金获得者,每生每学年增加2000元。
       第二、 学校设立研究生教育创新基金,其中学校专项部分每年不低于100万元,用于“研究生教育创新计划”。其中博士生相关奖助项目有:
       ①优秀博士学位论文培育计划。获准立项的优秀博士学位论文每篇资助4万元。对其中部分拔尖创新人才,学校 “211”三期建设创新人才培养项目将再投入专项资金40-80万元/年进行资助。
       ②优秀学位论文表彰计划。学校优秀博士学位论文每篇奖励1000元,河南省优秀博士学位论文可获奖励5000元。对获得全国优秀博士论文的博士生及导师,学校将会另给予重奖。
       ③研究生学术奖励计划。博士生在学期间或毕业后两年内,以郑州大学为第一署名单位,本人为第一作者(或导师为第一作者,本人为第二作者),公开发表的学术论文按当年学校科研成果奖励标准发放奖金。
       ④研究生创先评优活动。“十佳研究生”每生奖励10000元;研究生优秀科研奖每项5000元。优秀毕业生每生1000元,还有优秀研究生突出贡献奖及优秀单项奖等多种奖励。
       第三、 学校每年投入20万元设立研究生科学研究基金。具备科研潜质和创新思维的全脱产科学学位研究生,根据科学研究需要可向学校申请研究生科学研究基金资助。
       第四、学校结合国家留学基金委员会“建设高水平大学公派研究生项目”和学校 “211”三期建设创新人才培养项目,每年计划资助40名优秀博士生到国外一流大学,师从一流的导师进行联合培养和访学交流;博士一年级学生还可申请到国外攻读博士学位,学校并从各方面提供资助;资助30名优秀博士生参加重要国际学术会议,使更多的研究生了解最新国际研究动态,拓宽学术视野。
       第五、 加大研究生“三助”工作(助研、助教、助管)力度,扩大“三助”岗位数量,使研究生通过科研教学、管理实践获得一定报酬,临床医学研究生助医补助达到100%。
       第六、 完善困难研究生的保障机制,通过助学贷款、困难补助、勤工助学等方式,对家庭困难研究生的学习和生活提供帮助,保证其顺利完成学业。

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发表于 2013-1-10 11:54:51 |只看该作者
待遇很优惠,有木有啊
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发表于 2013-1-10 11:55:15 |只看该作者
admin 发表于 2013-1-10 11:54
待遇很优惠,有木有啊

确实如此啊
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发表于 2013-1-11 16:04:51 |只看该作者
郑大好像有二百多个博士点,很厉害的
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